Mes travaux de recherche se sont matérialisés par des écrits, qui ont donné lieu à :

  1. Autissier D., Guillard A., Moutot JM., (2010), La capacité de transformation comme composante du capital humain : une étude exploratoire dans un groupe coté, Revue Management &Avenir, N°31, Mars 2010
  2. Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2010), “ La capacité à changer d’une organisation, Une étude exploratoire sur trois ans d’expérimentation en gestion du changement”, AIMS, 2010, Le Havre.
  3. Autissier D. (2007), "The race against Time", Network, The Nexan’s International Managers Magazine, N°5, 3rd quarter 2007, page 24.
  4. Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), « Pas de changement sans adhésion des managers », L’expansion Management Review, N° 126 – Automne 2007, p116-129.
  5. Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), « Les managers de première ligne et le changement », Revue Française de Gestion, N° 33/174, p115-130.
  6. Autissier D. (2006), "Le manager, un acteur central du changement", in Manageor p.407, O. Meier et F. Barabel, Dunod.
  7. Autissier D. (2006), "Manager, c'est construire du sens", Les cahiers du Management territorial N°26 Sept-Oct-Nov 2006, p7-15.
  8. Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2006), “ Construire du sens pour réussir les projets de changement”, in Les défis du sensemaking en entreprise, KE Weick et les sciences de gestion, Economica, Paris.
  9. Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2005), “ Le management des cadres dans les projets de changement : de la prescription à la participation”, Revue Gestion 2000, N°5 Octobre 2005, pp157-177.
  10. Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2004), “ Comportements des cadres en situation de changement”, AIMS, 2004, Le Havre.